Tercerización laboral en la siderurgia argentina: empresas de ex trabajadores en Acindar Villa Constitución y Siderar Ensenada

  • María Alejandra Esponda FLACSO
  • Julia Strada AEyT FLACSO - UNAJ
Palabras clave: Tercerización laboral, precarización, empresas de ex trabajadores, industria siderúrgica, Acindar, Siderar, interdisciplinariedad

Resumen

La tercerización laboral como estrategia empresarial tendiente a una creciente flexibilización, precarización de la fuerza de trabajo y debilitamiento de las organizaciones sindicales se ha profundizado desde mediados de la década de 1970 hasta la actualidad, no solo en Argentina sino en el conjunto de América Latina y a escala global, con un fuerte avance particularmente desde la década de 1990. El presente artículo analiza comparativamente la expansión de la tercerización a partir de la subcontratación de empresas de ex trabajadores, tomando dos estudios de caso en la industria siderúrgica argentina: Cooperar 7 de Mayo en Acindar Villa Constitución y CIMET en Siderar Ensenada. Partiendo de un abordaje interdisciplinar desde la antropología social, la ciencia política y la economía política, se reflexiona sobre los orígenes, trayectorias, condicionamientos estructurales y proyecciones de estas empresas contratistas.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.
Publicado
2019-04-30
Cómo citar
Esponda, M., & Strada, J. (2019). Tercerización laboral en la siderurgia argentina: empresas de ex trabajadores en Acindar Villa Constitución y Siderar Ensenada. Íconos - Revista De Ciencias Sociales, (64), 159-181. https://doi.org/10.17141/iconos.64.2019.3401